NihonQ App ただいまリリースしました！
NihonQ、健康維持
受診をスムーズにする。すべての生命を尊重する。
NihonQ、遠隔診断・治療
一流の医師、待ち時間の短縮、複数の医師による意見、いつでもどこでも。難病・希少病、一般病、慢性病、メディカルエステ、ビューティーケアなど、充実のサービス内容です。
中国語のオンラインサービスを利用して、明るい旅にしましょう。多言語対応可。欲しい薬を早く、スムーズに手に入れることができます。国境を越えて温かく思いやりのある医療を届けます。
NihonQは、経済産業省事業再構築の補助金を受けて開発したプロジェクトです。
株式会社AMECAは東京に本社を置き、2017年に設立。Advanced Medical Education and Coordinating Association＝先進医療教育協作機関の略称です。医療機関向けの運用サービスの提供、個人への医療仲介、医療援助などのサポートを提供する会社です。
株式会社AMECAは海外の患者、医師、研究者などに、オンラインIT技術とオフラインサービスなどを活用して、日本の医学や歯科などの高度医療技術を体験できるためのプラットフォームを開発、運営を行っています。一方、日本のクリニックや研究所のために、非日本国籍の患者を受け入れることに取り組んで、運営解決策も提供します。
外務省·経済産業省
海外患者向け医療コーディネート
医療身元保証機関 登録番号：B–147
日本：国立精神・神経医療研究センター病院
日本：国立国際医療研究センター
等
※その他、国公立・私立大学病院や専門クリニックをはじめ、日本国内で計100を超える医療機関との実績がございます。
| 2019年 | ラジューボクリニック 院長 |
| 2016年 | 一般社団法人統合再生医療研究会 代表理事 |
| 2011年 | 東北美容外科 院長 |
| 2006年 | 六本木ヒルズけやきクリニック 院長 |
| 2002年 | 社団法人観月会山梨県ギャップ東病院 院長 |
| 1994年 | 石川県ギャップ東病院 院長 |
| 1990年 | 日本形成外科学会認定医 |
| 2020年 | 日本臨床歯周病学会会員 |
| 2020年 | 米国歯周病学会(AAP)名誉会員 |
| 1998年 | 銀座ベローインプラントセンター開設 |
| 1984年 | O-Nデンタルクリニック開設 |
| 1982年 | IADSボストン校に入学、Dr.Nevinsからの指導 |
株式会社AMECAは外国人患者に安全、合理、便利な医療サービスを提供します。インターネット＋scenario based serviceの形を通じて、オンラインの予約から、遠隔診療、資料の翻訳、治療現場の通訳まで様々な場面で、専門的かつ繊細的なサービスを提供します。
また、患者の負担を減らし、合理的な権益を守ります。来日治療のために、全面的な保障を行います。
AMECAは、在日外国人患者の医療ニーズを分析し、日本の医療機関の業務特徴を合わせた運営指導や、職員へのビジネストレーニングを提供します。また、医療機関と外国人患者のコミュニケーションを促進し、患者の医療満足度及び利益を向上させます。同時に、インターネットテクノロジーを利用した革新的なビジネス理念とモデルによって、医療サービスプラットフォームシステムやSaas技術を提供し、医療機関の技術的な欠陥点を解決します。
日本の幹細胞技術により、フラーレン及びプラセンタの組み合わせで高い効果を発揮します。高度医療技術から導き出した黄金比率で配合された美容製品です。
目的：調和バランス健康
効果：簡単負担を増やさず自然な効果が見込めます随心所欲
日本企業の中国での宣伝・プロモーションに関するコンサルティング、中国の有名な広告会社のパートナー
上海屏果文化传媒成立于2014年，致力于全媒体的内容整合营销。我们聚集z时代脑洞青年，以兴趣为驱动力，以有趣的内容作为核心生产力，深入圈层营销目前已帮助数十个新消费品完成从产品到品牌化及从0到1的破圈之路。
私たちの提供するサービスには、 地理、文化、言語およびビジネスにおける違いがあるにも関わらず、法律や規則を遵守し、社会との調和を図り事業運営を行っています。誰もが誇りにできる職場環境、社外の人々から尊敬され、賞賛される会社の姿を追求してまいります。日々、公平かつ真摯なコミュニケーションを大切にし、医療情報を正確に記録して、迅速に報告すると約束します。
AMECAの全員はお互いに指導し、共に進歩し、団結力と息の合ったチームワークを発揮してきました。株式会社AMECAの社内システムは、会社の利益を個人の利益と一致させ、従業員には自己成長・向上の機会や自己開示のチャンスを与え、従業員は会社に貢献し、夢を実現します。
どのような仕事も用意周到で挑み、限界に挑戦し続け、自己の技術的向上、能力的向上を求め続けます。環境や時代の変化に柔軟に対応できる力を養い続けていることは、株式会社AMECAが生き残ることができるコアの強みです。従業員を継続的にトレーニングし、ケースを共有し続け、一緒に成長し、競争力を向上させます。
オンラインテクノロジーを最大限に活用しながら、「温もりのある」サービスの提供にも努めています。海外の医療患者にとって、心のこもったサービスは相互信頼を築き、安心して、やりとりをする事ができます。医療機関にとって、温もりのあるサービスは「医療」の本質です。株式会社AMECAは創業以来、常にお客様との良好な関係を築き、維持し、お客様一人ひとりの利益を守りとサービスの体験を大切にし、すべてのお客様を真摯に受け止め、温もりのある医療を提供してきました。
変化を受け入れ、変化と共存しながら、変化を成長材料にします。 2020年に世界を席巻した新型コロナウイルスの影響は、多くの海外の医療サービス機関を停滞させました。また、日本の医療機関は中国の重要性と中国の顧客の重要性に再度認識させられました。 株式会社AMECAは、パンデミックの間、新たな発展への方向性を模索し続けており、持続可能な開発には変革と変化が必要なのです。
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